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　　坚持“量入为出、收支平衡、保障重点”的原则，突出精准化编制预算。一是建立社会保险基金预决算联审机制。在预算编制前，牵头召集各相关部门，提前谋划收支预算编制方案，明确编制口径，从源头上提高编制质量。开展集中汇审，会同有关部门，邀请部分盟市财政社保业务骨干组成自治区审核组，集中办公，及时发现各盟市、旗县编制中的问题，共同研判，形成自治区审核意见。自治区审核组对审核意见逐条逐项进行讲解，“以审带训”，进行“错题本”式学习，在解决问题的同时，提高各盟市基金报表编审人员的业务水平。各盟市组织本地区预决算汇审，对发现的社保基金执行问题及时会商部门，针对异常问题迅速研判解决。对于各盟市的反馈意见，自治区审核组逐个险种、逐个盟市一一过审，由审核组人员在预决算审核全流程点对点帮助基础薄弱地区，提高预决算编制质量。二是突出政策导向，将国家和自治区民生保障政策全面纳入预算，足额安排各类社保补贴资金，确保兜底保障、待遇提标等政策落地见效。三是优化支出结构，聚焦基金可持续性，合理划分各级财政责任。

　　构建全链条监管格局，一是完善协同监管机制，联合人社、医保、审计、纪检监察等部门开展专项检查，重点排查虚报冒领、截留挪用、补贴不到位等违规行为和突出问题，建立问题整改台账、限期整改、跟踪问效。二是强化信息化赋能。我区财政一体化管理系统社会保障资金管理模块已按照财政部实施方案要求的时间和规范建成并投入使用。2025年我区社保基金预算编制、批复，预算执行均已在财政一体化系统中实施，将基金专户和支出户银行流水及余额均接入系统，通过用款计划审核可实时掌握支出余额、可支付月数等信息，加强基金运行动态监控，通过年初预算指标在执行环节实现预算硬约束，持续加强财政监督职能。三是推进公开透明，主动向社会公开社保基金预算收支情况，接受社会监督，增强预算透明度和公信力。

　　将绩效管理贯穿社保基金预算全生命周期，以绩效导向倒逼管理提升。深入贯彻《社会保险基金预算绩效管理办法》，制定出台自治区管理实施办法，积极开展运行监控和重点绩效评价，落实全方位、全过程、全覆盖的绩效管理，促进社会保险基金收支平衡，安全、可持续运行。将2024年度职工基本医疗保险基金绩效评价列入财政重点评价项目，实施全区绩效评价。编制《内蒙古自治区社会保险基金预算绩效评价指标体系》，指导全区各盟市、旗县开展全险种社会保险基金绩效评价工作，确保社保基金评价结果客观、公正。