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　　今年初，某高校应届毕业生小吴通过参加银行招录考试与某银行签订就业协议，承诺毕业后到该银行工作。作为就业协议的附件，该生与银行又签订了《毕业生就业协议书补充协议》，其中约定：本协议自双方签字或盖章后生效。如任何一方违反就业协议书或本协议，须向守约方支付违约金(本科毕业生：人民币玖仟元；硕士毕业生：人民币壹万元)等。今年4月，某省公务员招录考试结果公布，小吴亦被某政府机关录取，遂向原签约单位提出解约申请，并向学校提出再次签约申请。

　　就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。本案中，小吴先与某银行自愿签订就业协议书及附加协议，约定了违约解除条款及违约责任，协议有效。后该生因被某省政府机关录取，遂提出解约并承担相应违约责任。类似情况在毕业生求职中并不少见。尽管小吴看似最终如愿以偿，实际上其本人、招聘单位和学校均非赢家，有限的就业资源并没有得到充分的利用，也一定程度上增加了毕业生就业成本。因此，在求职过程中毕业生要理性对待，慎重签约。

　　培训贷一般有以下套路：一是虚假招聘。培训机构通常会发布大量对专业工作经验毫无要求，无须任何条件可直接面试且薪资待遇明显高于同职位，同工种薪资水平的虚假招聘信息来吸引求职者。二是以能力不足为由要求缴费参加培训。面试后面试官通常会以你的能力不达标为由要求你进行入职培训，并以限时优惠学费分期付款等为由诱导培训者向与他们合作的网络贷款机构分期贷款并缴纳高额培训费用。三是如果培训者要求中断培训，他们往往拒不退款或要求赔付高额的违约金。四是即便坚持完所谓的培训，对方也并不会立即通知培训者入职，或是人去楼空。

　　最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合印发的《关于办理套路贷刑事案件若干问题的意见》中规定：以非法占有为目的，通过虚构事实，隐瞒真相骗取被害人财物的，一般以诈骗罪定罪处罚；对于在实施套路贷过程中多种手段并用，构成诈骗、敲诈勒索、非法拘禁、虚假诉讼、寻衅滋事、强迫交易、抢劫、绑架等多种犯罪的，应当根据具体案件事实，区分不同情况，依照刑法及有关司法解释的规定数罪并罚或者择一重处。中国银保监会办公厅、中央网信办秘书局、教育部办公厅等五部门联合印发的《关于进一步规范大学生互联网消费贷款监督管理工作的通知》中规定：公司要加强贷款客户身份的实质性核验，不得将大学生设定为互联网消费贷款的目标客户群体，不得针对大学生群体精准营销，不得向大学生发放互联网消费贷款。放贷机构外包合作机构要加强获客筛选，不得采用虚假、引人误解或者诱导性宣传等不正当方式诱导大学生超前消费、过度借贷，不得针对大学生群体精准营销，不得向放贷机构推送引流大学生。